Na poticaj sindikata i ove godine je s Upravom Jadrana d.d. dogovoreno daljnje povećanje broja zaposlenika na neodređeno vrijeme. Na sastanku krajem kolovoza dogovoreno je da se za 34 zaposlenika, prije svega kuharima, konobarima i sobaricama, osiguraju ugovori o radu na neodređeno vrijeme, čime se želi stvoriti stabilnija kadrovska budućnost. Riječ je uglavnom o radnicima koji žive na području od Crikvenice do Senja čime se dodatno potiče zapošljavanje domicilnog stanovništva.
Krajem srpnja ove godine u Jadranu je radio ukupno 461 radnik, od kojih 204 u stalnom radnom odnosu. To je za trećinu više radnika nego lanjske godine što je omogućilo, prema ocjenama sindikalnih čelnika, znatno bolje uvjete rada za sve zaposlenike, posebno tijekom glavne turističke sezone.
Posebna se pozornost posvećuje radnicima koji se vraćaju na posao poslije dugotrajnijeg izbivanja zbog bolovanja ili korištenja porodiljnog dopusta. Za njih je predviđen program postupnog uključivanja u redovite radne procese skraćenim radnim vremenom i češćim pauzama tijekom radnog dana. Briga za zdravlje zaposlenika i stvaranje optimalnih radnih uvjeta odražavaju se povoljno i na poslovne rezultate, ali prije svega na zadovoljstvo zaposlenika.